教學進度
| 課程名稱 | 人力資源管理 |
| 部別學制系科 | 在職專班，二技，電機與電子工程系 |
| 學分時數 | 選修，學分 3.0，時數 3.0 |
| 分類 | 分類代號 L，分類名稱：專業選修 |
| 代號與教師 | 開課代號：SED3105D401，任課教師：黃安谷 |
| 相關網址 | |
| 評分準則 | 平時成績 30%，期中考評 30%，期末考評 % (僅做參考) |
| 系統備註 | 「授課進度」... 等，教師已確認 |
| 週次 起訖日 |
校務摘要 | 課程進度 |
| 一 1070225 1070303 |
26日開學 ，上午註冊第三節正式上課 28日和平紀念日 |
第1章 管理人力資源 |
| 二 1070304 1070310 |
8日 期初教務會議 | 第2章 人力資源管理的趨勢 |
| 三 1070311 1070317 |
第3章 提供平等就業機會與安全就業環境 | |
| 四 1070318 1070324 |
第4章 分析工作與設計工作 | |
| 五 1070325 1070331 |
第一次月考週 | 第5章 規劃及招募人力資源 |
| 六 1070401 1070407 |
4日婦幼節，5日清明節 | 第6章 甄選員工及安排職務 |
| 七 1070408 1070414 |
9日期中教學評量開始 | 第7章 實施員工教育訓練 |
| 八 1070415 1070421 |
20日期中教學評量結束 | 第8章 長遠發展員工潛能 |
| 九 1070422 1070428 |
期中考週 | 期中考試 |
| 十 1070429 1070505 |
第9章 創造及維持高績效組織 | |
| 十一 1070506 1070512 |
第10章 管理員工績效 | |
| 十二 1070513 1070519 |
第11章 區別員工價值與留住適任員工 | |
| 十三 1070520 1070526 |
第12章 建立薪資結構 | |
| 十四 1070527 1070602 |
第二次月考週，畢業考週 | 第13章 由薪資反映員工對公司的貢獻度 |
| 十五 1070603 1070609 |
第14章 提供員工福利 | |
| 十六 1070610 1070616 |
11日期末教學評量開始 | 第15章 團體協商與勞資關係 |
| 十七 1070617 1070623 |
22日期末教學評量結束 18日端午節 |
第16章 全球人力資源管理 |
| 十八 1070624 1070630 |
期末考週 | 期末考試 |