教學進度
| 課程名稱 | 人力資源管理 |
| 部別學制系科 | 日間部，四技，觀光管理系 |
| 學分時數 | 必修，學分 2.0，時數 2.0 |
| 分類 | 分類代號 K2，分類名稱：專精 |
| 代號與教師 | 開課代號：DTM4100A411，任課教師：王汝森 |
| 相關網址 | |
| 評分準則 | 平時成績 30%，期中考評 30%，期末考評 % (僅做參考) |
| 系統備註 | 「授課進度」... 等，教師已確認 |
| 週次 起訖日 |
校務摘要 | 課程進度 |
| 一 1020224 1020302 |
3/1彈性放假3/9補課 | 宣導尊重智慧財產權，不使用影印本教科書。 課程說明與評分標準 人力資源管理概論 |
| 二 1020303 1020309 |
7日 期初教務會議 | 人力資源管理未來的發展趨勢 |
| 三 1020310 1020316 |
企業策略與人力資源管理 | |
| 四 1020317 1020323 |
第一次月考週 | 組織設計與職務分析及第一次月考 |
| 五 1020324 1020330 |
人力資源管理與招募 | |
| 六 1020331 1020406 |
1日 2日 3及5日 服務學習日 |
人力盤點與人力預測 |
| 七 1020407 1020413 |
8日期中課輔開始，8日期中教學評量開始 | 員工甄選及基本概念 |
| 八 1020414 1020420 |
19日期中課輔結束，19日期中教學評量結束 | 人才培育與考核 |
| 九 1020421 1020427 |
期中考週 | 績效評估與績效管理與期中考 |
| 十 1020428 1020504 |
2日 期中教務會議 | 多元績效評估回饋制度 |
| 十一 1020505 1020511 |
生涯發展 | |
| 十二 1020512 1020518 |
第二次月考週 | 薪酬管理與勞資關係及第二次月考 |
| 十三 1020519 1020525 |
員工福利與服務 | |
| 十四 1020526 1020601 |
員工安全與保健 | |
| 十五 1020602 1020608 |
勞資關係 | |
| 十六 1020609 1020615 |
10日期末教學評量開始，10日期末課輔開始 | 電子化人力資源管理 |
| 十七 1020616 1020622 |
21日期末課輔結束，21日期末教學評量結束 | 國際化人力資源管理 |
| 十八 1020623 1020629 |
期末考週 | 期末考 |