教學進度 |
課程名稱 | 人力資源規劃 |
部別學制系科 | 在職專班,二技,機電工程系 |
學分時數 | 選修,學分 3.0,時數 3.0 |
分類 | 分類代號 L,分類名稱:專業選修 |
代號與教師 | 開課代號:SMT3103A403,任課教師:黃耀賢 |
相關網址 | |
評分準則 | 平時成績 30%,期中考評 30%,期末考評 % (僅做參考) |
其他說明 | 出席20%;專題報告40%;Q & A 20%;心得報告20% |
系統備註 | 「授課進度」... 等,教師已確認 |
週次 起訖日 |
校務摘要 | 課程進度 |
一 1050228 1050305 |
1日開學 ,上午註冊第三節正式上課 | 人力資源管理之功能 |
二 1050306 1050312 |
10日 期初教務會議 | 人力資源管理之內外在環境 |
三 1050313 1050319 |
事業策略與人力資源管理 | |
四 1050320 1050326 |
企業發展與人力資源規劃 | |
五 1050327 1050402 |
第一次月考週 | 工作分析與人力招募活動 |
六 1050403 1050409 |
人力甄選與測試面談工作 | |
七 1050410 1050416 |
11日期中教學評量開始 | 企業員工訓練與才能發展 |
八 1050417 1050423 |
22日期中教學評量結束 | 員工績效評估與績效管理 |
九 1050424 1050430 |
期中考週 | 員工職涯發展與職涯管理 |
十 1050501 1050507 |
5日 期中教務會議 | 有效薪資設計與薪資管理 |
十一 1050508 1050513 |
激勵制度設計與實務運作 | |
十二 1050515 1050520 |
員工福利計畫與服務措施 | |
十三 1050522 1050527 |
企業倫理與職業倫理議題 | |
十四 1050529 1050604 |
第二次月考週,畢業考週 | 企業勞資關係與爭議處理 |
十五 1050605 1050611 |
人力資源管理之未來發展 | |
十六 1050612 1050618 |
13日期末教學評量開始 | 分組專題報告 |
十七 1050619 1050625 |
24日期末教學評量結束 | 分組專題報告 |
十八 1050626 1050702 |
期末考週 | 分組專題報告 |