教學進度 |
課程名稱 | 人力資源管理 |
部別學制系科 | 在職專班,二技,工業工程與管理系 |
學分時數 | 選修,學分 3.0,時數 3.0 |
分類 | 分類代號 L,分類名稱:專業選修 |
代號與教師 | 開課代號:SIE3106A409,任課教師:李永晃 |
相關網址 | http://120.105.166.15/course/view.php?id=4998 |
評分準則 | 平時成績 40%,期中考評 30%,期末考評 % (僅做參考) |
系統備註 | 「授課進度」... 等,教師已確認 |
週次 起訖日 |
校務摘要 | 課程進度 |
一 1080217 1080223 |
18日開學 ,上午註冊第三節正式上課 | 宣導尊重智慧財產權,不使用影印本教科書。 課程大綱介紹,課程進度介紹,評分方式介紹。 |
二 1080224 1080302 |
28日和平紀念日 | 人力資源管理功能與角色 |
三 1080303 1080309 |
8日 期初教務會議 | 人力資源管理內外在環境 |
四 1080310 1080316 |
事業策略與人力資源管理 | |
五 1080317 1080323 |
第一次月考週 | 企業發展與人力資源規劃 |
六 1080324 1080330 |
工作分析與人力招募活動 | |
七 1080331 1080406 |
4日婦幼節,5日清明節 | 人力徵選與測試面談作業 |
八 1080407 1080413 |
8日期中教學評量開始 | 企業員工訓練與才能發展 |
九 1080414 1080420 |
期中考週 19日期中教學評量結束 |
期中考 |
十 1080421 1080427 |
員工績效評估與績效管理 | |
十一 1080428 1080504 |
員工職涯發展與職涯管理 | |
十二 1080505 1080511 |
有效薪資設計與薪資管理 | |
十三 1080512 1080518 |
激勵制度設計與實務運作 | |
十四 1080519 1080525 |
第二次月考週,畢業考週 | 員工福利計畫與服務措施, 口頭分組報告。 |
十五 1080526 1080601 |
企業倫理與職業倫理議題, 口頭分組報告。 | |
十六 1080602 1080608 |
7日端午節 | 企業勞資關係與爭議處理 |
十七 1080609 1080615 |
10日期末教學評量開始 | 人力資源管理之未來發展 |
十八 1080616 1080622 |
期末考週,22日期末教學評量結束 | 期末考 |