教學進度 |
課程名稱 | 企業經營分析 |
部別學制系科 | 進修部,四技,國際貿易系 |
學分時數 | 必修,學分 3.0,時數 3.0 |
分類 | 分類代號 K2,分類名稱:專精 |
代號與教師 | 開課代號:NIT4095A406,任課教師:秦順鵬 |
相關網址 | |
評分準則 | 平時成績 40%,期中考評 30%,期末考評 30% (僅做參考) |
其他說明 | Business plus management function and other topics that are strategies, practices, and diagnos |
系統備註 | 「授課進度」... 等,教師已確認 |
週次 起訖日 |
校務摘要 | 課程進度 |
一 970224 970301 |
28日和平紀念日放假 | 第一章 概論:企業經營的架構,定義,範圍、公司的型態、 企業經營矩陣與系統觀念。(智慧財產權宣導) |
二 970302 970308 |
第二章 組織環境:內外部環境,五力分析,SWOT分析,競爭策略。 | |
三 970309 970315 |
第三章 管理理論與學派:古典學派、行為學派、系統學派、權變學派。 | |
四 970316 970322 |
第四章 計畫:公司價值、使命、策略規劃、生涯計劃。 | |
五 970323 970329 |
第一次月考週 | 第五章 預測與決策:決策類型、品質、管理資訊系統,決策情境與方法。 |
六 970330 970405 |
教孝月校外學習週1、2、3日停課、停班 (於2月20、21、22補授課) 4日民族掃墓節放假 |
第六章 組織:組織形態及優劣與適用,組織理論,組織結構設計。 |
七 970406 970412 |
第七章 組織行為概論:行為假設個別差異,溝通、衝突、壓力、創造力, 組織發展,組織氣候,組織文化。 | |
八 970413 970419 |
第八章 激勵與領導:行為主義,人性假設,內容、過程、權變、過程論。 領導特質論、行為與風格,和權變。 | |
九 970420 970426 |
21~25日期中考週 | 期中考 |
十 970427 970503 |
第九章 控制:控制的分類,控制與規劃的工具,績效評估。 | |
十一 970504 970510 |
8日校務會議 | 第十章 人事管理概論:員工事業前程規劃,工作分析、工作設計、工作評價。 |
十二 970511 970517 |
第十一章 財務管理:財務比率分析、財務報表分析、營運與財務槓桿、營業循環。 | |
十三 970518 970524 |
第十二章 行銷管理概論:行銷組合、促銷組合、服務組合,進入國際行銷的主要決策。 | |
十四 970525 970531 |
26~30日畢業考試 第二次月考週 |
第十三章 研究與發展管理:新產品發展過程,群体創造力方法,科技預測企業發展方向。 |
十五 970601 970607 |
第十四章 生產管理:損益平衡分析、供應鏈與存貨分析、系統分析。 | |
十六 970608 970614 |
14日畢業典禮 8日端午節 |
第十五章 企業整體發展:多角化、策略聯盟、合資、購併。 第十六章 企業國際化:國際企業的組織結構,海外派遣人員之研究,集團國際管理的診斷方法。 |
十七 970615 970621 |
16日畢業典禮補假 | 第十七章 企管個案分析:背景了解,分析確認主題,找出根本原因, 前提假設,可行評估,最適、執行、修正。 |
十八 970622 970628 |
23~27日期末考週 | 期末考 |