教學進度 |
課程名稱 | 企業經營分析 |
部別學制系科 | 進修部,四技,國際貿易系 |
學分時數 | 必修,學分 3.0,時數 3.0 |
分類 | 分類代號 K,分類名稱:專業必修 |
代號與教師 | 開課代號:NIT4094A406,任課教師:秦順鵬 |
相關網址 | |
評分準則 | 平時成績 40%,期中考評 30%,期末考評 30% (僅做參考) |
系統備註 | 「授課進度」... 等,教師已確認 |
週次 起訖日 |
校務摘要 | 課程進度 |
一 960225 960303 |
26日上午註冊,下午正式上課。 26日進修部註冊第二節上課 28日和平紀念日放假。 |
第一章 基本概論 企業經營的架構,定義,範圍、公司的型態, 企業經營矩陣,系統觀念。 |
二 960304 960310 |
第二章 組織環境 內外部環境,五力分析,SWOT分析,競爭策略。 | |
三 960311 960317 |
第三章 管理理論與學派 古典學派、行為學派、系統學派、權變學派。 | |
四 960318 960324 |
第四章 計畫 公司價值、使命、策略規劃、生涯計劃。 | |
五 960325 960331 |
第一次月考週。 | 第五章 預測與決策 決策類型、品質、管理資訊系統,決策情境與方法。 |
六 960401 960407 |
5日民族掃墓節放假。 | 第六章 組織 組織形態及優劣與適用,組織理論,組織結構設計。 |
七 960408 960414 |
第七章 組織行為概論 行為假設個別差異,溝通、衝突、壓力、創造力, 組織發展,組織氣候,組織文化。 | |
八 960415 960421 |
第八章 激勵與領導 行為主義,人性假設,內容、過程、權變、過程論。 領導特質論、行為與風格,和權變。 | |
九 960422 960428 |
23~27日期中考週。 | 期中考 |
十 960429 960505 |
第九章 控制 控制的分類,控制與規劃的工具,績效評估。 | |
十一 960506 960512 |
第十章 人事管理概論 員工事業前程規劃,工作分析、工作設計、工作評價。 | |
十二 960513 960519 |
第十一章 財務管理 財務比率分析、財務報表分析、營運與財務槓桿、營業循環。 | |
十三 960520 960526 |
24日校務會議 | 第十二章 行銷管理概論 行銷組合、促銷組合、服務組合,進入國際行銷的主要決策。 |
十四 960527 960602 |
28~1日畢業考試。 第二次月考週。 |
第十三章 研究與發展管理 新產品發展過程,群体創造力方法,科技預測企業發展方向。 |
十五 960603 960609 |
第十四章 生產管理 損益平衡分析、供應鏈與存貨分析、系統分析。 | |
十六 960610 960616 |
16日畢業典禮。 | 第十五章 企業整體發展 多角化、策略聯盟、合資、購併。 第十六章 企業國際化 國際企業的組織結構,海外派遣人員之研究,集團國際管理的診斷方法。 |
十七 960617 960623 |
19日端午節放假 | 第十七章 企管個案分析 背景了解,分析確認主題,找出根本原因, 前提假設,可行評估,最適、執行、修正。 |
十八 960624 960630 |
25~29日期末考週。 | 期未考 |