教學進度 |
課程名稱 | 人力資源管理 |
部別學制系科 | 進修部,四技,工業工程與管理系 |
學分時數 | 選修,學分 3.0,時數 3.0 |
分類 | 分類代號 L,分類名稱:專業選修 |
代號與教師 | 開課代號:NIE4103A110,任課教師:李永晃 |
相關網址 | http://120.105.166.15/course/view.php?id=4998 |
評分準則 | 平時成績 40%,期中考評 30%,期末考評 % (僅做參考) |
系統備註 | 「授課進度」... 等,教師已確認 |
週次 起訖日 |
校務摘要 | 課程進度 |
一 1030914 1030920 |
15日 開學,上午註冊第三節正式上課 | 宣導尊重智慧財產權,不使用影印本教科書。 課程大綱介紹,課程進度介紹,評分方式介紹。 |
二 1030921 1030927 |
25日 期初教務會議 28日 教師節 |
人力資源管理功能與角色 |
三 1030928 1031004 |
人力資源管理內外在環境 | |
四 1031005 1031011 |
第一次月考週 10日國慶日 |
事業策略與人力資源管理 |
五 1031012 1031018 |
企業發展與人力資源規劃 | |
六 1031019 1031025 |
工作分析與人力招募活動 | |
七 1031026 1031101 |
27日期中教學評量開始 | 人力徵選與測試面談作業 |
八 1031102 1031108 |
7日期中教學評量結束 | 企業員工訓練與才能發展 |
九 1031109 1031115 |
期中考週 | 期中考 |
十 1031116 1031122 |
20日 期中教務會議 21日 校慶 |
員工績效評估與績效管理 |
十一 1031123 1031129 |
員工職涯發展與職涯管理 | |
十二 1031130 1031206 |
有效薪資設計與薪資管理 | |
十三 1031207 1031213 |
激勵制度設計與實務運作 | |
十四 1031214 1031220 |
第二次月考週 | 員工福利計畫與服務措施, 口頭分組報告。 |
十五 1031221 1031227 |
企業倫理與職業倫理議題 | |
十六 1031228 1040103 |
29日期末教學評量開始 1日 元旦 |
企業勞資關係與爭議處理 |
十七 1040104 1040110 |
9日期末教學評量結束。 | 人力資源管理之未來發展 |
十八 1040111 1040117 |
期末考週 | 期末考 |