課程資訊

課程名稱	人力資源管理
部別學制系科	進修部，四技，工業工程與管理系
學分時數	選修，學分 3.0，時數 3.0
分類	分類代號 L，分類名稱：專業選修

99/1 學期，於「夜工技二Ａ」教學之基本資訊

代號與教師	開課代號：NIE4098A303，任課教師：黃芳祐
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評分準則	平時成績 30%，期中考評 30%，期末考評 % (僅做參考)
系統備註	「授課進度」... 等，教師已確認

99/1 學期，於「夜工技二Ａ」教學之預定進度

週次 起訖日	校務摘要	課程進度
十八 1000102 1000108	3~7日期末考週	期末考試
一 990905 990911	6日開學，上午註冊第三節正式上課 6日開學，進修部註冊第二節正式上課	宣導尊重智慧財產權，不使用影印本教科書。 人力資源管理功能與角色 Introduction of HRM
二 990912 990918	16日期初教務會議	人力資源管理內外在環境 HRM Function in Internal and External Environment
三 990919 990925	22日中秋節放假	事業策略與人力資源管理 Business Strategy and HRM
四 990926 991002	28日教師節	企業發展與人力資源規劃 Business Development and Human Resource Planning
五 991003 991009	第一次月考週	工作分析與人力招募活動 Job Analysis and Recruiting
六 991010 991016	10日國慶日	人力甄選與測試面談作業 Human Resource Selection and Interview
七 991017 991023		企業員工訓練與才能發展 Staffs Training and Development
八 991024 991030		員工績效評估與績效管理 Performance Appraisal and Management
九 991031 991106	1~5日期中考週	期中考試
十 991107 991113	11日期中教務會議 12日校慶	員工職涯發展與職涯管理 Career Planning and Management
十一 991114 991120	17日校務會議	有效薪資設計與薪資管理 Effective Pay Design Management and Management
十二 991121 991127		有效薪資設計與薪資管理 Effective Pay Design Management and Management
十三 991128 991204		激勵制度設計與實務運作Incentive Design and Practices
十四 991205 001211	第二次月考週	員工福利計畫與服務措施 Employee Benefits
十五 991212 991218		企業倫理與職業倫理議題 Business Ethics and Career Ethics Issues
十六 991219 991225	25日行憲紀念日	企業勞資關係與爭議處理 Labor-Capital Relationships and Dispute Resolutions
十七 991226 1000101	1日開國紀念日	人力資源管理之未來發展 HRM Development in the Future