114/2 學期，於「智慧三」教學之基本資訊
| 代號與教師 | 開課代號：DWI4112A610，任課教師：楊智凱 |
| 相關網址 | |
| 評分準則 | 平時成績 30%，期中考評 30%，期末考評 % (僅做參考) |
| 系統備註 | 「授課進度」... 等，教師已確認 |
| 教學進度 |
| 課程名稱 | 職場倫理 |
| 部別學制系科 | 日間部，四技，人工智慧應用工程學士學位學程 |
| 學分時數 | 選修，學分 2.0，時數 2.0 |
| 分類 | 分類代號 L，分類名稱：專業選修 |
| 代號與教師 | 開課代號：DWI4112A610，任課教師：楊智凱 |
| 相關網址 | |
| 評分準則 | 平時成績 30%，期中考評 30%，期末考評 % (僅做參考) |
| 系統備註 | 「授課進度」... 等，教師已確認 |
| 週次 起訖日 |
校務摘要 | 課程進度 |
| 一 1150302 1150308 |
2日開學註冊 | 宣導尊重智慧財產權，不使用影印本教科書，自編教材應引用合法授權來源。 1. 課程說明與評量方式 2.何謂倫理？何謂職場倫理？ 3.現代職場常見倫理問題 |
| 二 1150309 1150315 |
1. 義務論（康德思想） 2. 功利主義 3. 德行倫理學 4. 倫理理論在職場的應用 | |
| 三 1150316 1150322 |
1. 個人價值與組織文化 2. 角色衝突與倫理困境 3. 代際差異與職場價值觀 | |
| 四 1150323 1150329 |
1. 誠信的重要性 2. 履歷造假、數據造假案例分析 3. 吹哨者制度 | |
| 五 1150330 1150405 |
4日兒童節、5日清明節 | 1. 合法與合乎倫理的差異 2. 勞動法基本概念 3. 職場性騷擾與霸凌議題 |
| 六 1150406 1150412 |
1. 專業倫理的意義 2. 專業人員應有之行為準則 3. 專業失誤與責任歸屬 | |
| 七 1150413 1150419 |
1. 上下關係溝通倫理 2. 同事間競爭與合作 3. 社群媒體使用倫理 | |
| 八 1150420 1150426 |
1. 分組報告 2. 案例評論與講評 3. 倫理決策模型練習 | |
| 九 1150427 1150503 |
27-3日期中考週 | 期中考 |
| 十 1150504 1150510 |
8日成績繳交截止 | 1. CSR概念介紹 2. ESG基本架構 3. 企業倫理與社會影響 |
| 十一 1150511 1150517 |
1. 利益衝突定義 2. 廉政與反貪腐 3. 採購倫理案例分析 | |
| 十二 1150518 1150524 |
1. 個資保護 2. 數據倫理 3. AI偏見與科技責任 | |
| 十三 1150525 1150531 |
1. 性別平等 2. 多元文化職場 3. 反歧視議題 | |
| 十四 1150601 1150607 |
1. 倫理守則制定 2. 內部控制與風險管理 3. 領導者的倫理責任 | |
| 十五 1150608 1150614 |
1. KPI壓力與道德風險 2. 灰色地帶行為分析 3. 道德勇氣培養 | |
| 十六 1150615 1150621 |
19日端午節 | 1. 國內外企業倫理案例 2. 事件成因與後果 3. 學習反思 |
| 十七 1150622 1150628 |
1. 小組專題發表 2. 課程總回顧 3. 個人倫理行動宣言 | |
| 十八 1150629 1150705 |
29-5日期末考週 | 期末考 |