教學進度

課程資訊

課程名稱人力資源管理
部別學制系科日間部,四技,資訊管理系
學分時數選修,學分 3.0,時數 3.0
分類分類代號 L,分類名稱:專業選修

97/2 學期,於「資二忠」教學之基本資訊

代號與教師開課代號:DIM4096A408,任課教師:劉政雄
相關網址
評分準則平時成績 30%,期中考評 30%,期末考評 % (僅做參考)
系統備註「授課進度」... 等,教師已確認

97/2 學期,於「資二忠」教學之預定進度

週次
起訖日
校務摘要 課程進度

980222
980228
28日和平紀念日 智慧財產權宣導 迎接策略性人力

980301
980307
4日期初教務會議 提昇人力資源政策提昇公司績效

980308
980314
  人力資源管理的專門化 管理工作

980315
980321
  了解公平機會與法律還環境 公平

980322
980328
第一次月考週 管理多元性 管理員工多元性的挑

980329
980404
教孝月校外學習週1、2、3日(停課、停班)
4日民族掃墓節
員工招募與甄選 員工離職編縮與

980405
980411
  績效評估與管理 管理績效

980412
980418
  員工訓練 訓練流程管理 職前訓練

980419
980425
20~24日期中考週 期中考

980426
980502
29日期中教務會議 生涯發展 生涯發展的挑戰 迎接生
十一
980503
980509
7日校務會議 薪酬管理 設計薪酬體系
十二
980510
980516
  獎勵績效 績效獎金系統 克服績效
十三
980517
980523
  福利的設計與管理 福利政策 法律
十四
980524
980530
25~29日畢業考試
第二次月考週
28日端午節放假
員工關係的建立 員工表彰計劃c
十五
980531
980606
  尊重員工權利與管理紀律 經營權
十六
980607
980613
13日畢業典禮 與組織化的員工共事 美國勞工關
十七
980614
980620
15日畢業典禮補假 國際化人力資源管理挑戰 人力資
十八
980621
980627
22~26日期末考週 期末考