97/2 學期，於「資三忠」教學之基本資訊
| 代號與教師 | 開課代號：DIM4095A511，任課教師：鄭詩鋒 |
| 相關網址 | |
| 評分準則 | 平時成績 40%，期中考評 30%，期末考評 % (僅做參考) |
| 其他說明 | [講授方式]講授 70% 案例討論20% 課堂演練10% [考核方式]期中考 30% 期末考 30% 期中報告15% 期末報告15% 課堂參與10% |
| 系統備註 | 「授課進度」... 等，教師已確認 |
| 教學進度 |
| 課程名稱 | 人力資源資訊系統 |
| 部別學制系科 | 日間部，四技，資訊管理系 |
| 學分時數 | 選修，學分 3.0，時數 3.0 |
| 分類 | 分類代號 L，分類名稱：專業選修 |
| 代號與教師 | 開課代號：DIM4095A511，任課教師：鄭詩鋒 |
| 相關網址 | |
| 評分準則 | 平時成績 40%，期中考評 30%，期末考評 % (僅做參考) |
| 其他說明 | [講授方式]講授 70% 案例討論20% 課堂演練10% [考核方式]期中考 30% 期末考 30% 期中報告15% 期末報告15% 課堂參與10% |
| 系統備註 | 「授課進度」... 等，教師已確認 |
| 週次 起訖日 |
校務摘要 | 課程進度 |
| 一 980222 980228 |
28日和平紀念日 | 第0章 智慧財產權宣導 |
| 二 980301 980307 |
4日期初教務會議 | 第1章 人力資源管理導論 第2章 |
| 三 980308 980314 |
第3章 策略性人力資源管理 第4章 | |
| 四 980315 980321 |
第5章 工作分析與招募 | |
| 五 980322 980328 |
第一次月考週 | 第6章 人力甄選與面談 |
| 六 980329 980404 |
教孝月校外學習週1、2、3日(停課、停班) 4日民族掃墓節 |
第7章 員工訓練與發展 |
| 七 980405 980411 |
第8章 員工績效評估與管理 | |
| 八 980412 980418 |
期中報告 | |
| 九 980419 980425 |
20~24日期中考週 | 期中考 |
| 十 980426 980502 |
29日期中教務會議 | 第9章 職涯發展與職涯管理 |
| 十一 980503 980509 |
7日校務會議 | 第10章 薪資設計與有效薪資管理 |
| 十二 980510 980516 |
第11章 激勵原理與激勵制度設計 | |
| 十三 980517 980523 |
人事管理資訊系統探討 | |
| 十四 980524 980530 |
25~29日畢業考試 第二次月考週 28日端午節放假 |
人事管理資訊系統探討 |
| 十五 980531 980606 |
薪資管理資訊系統探討 | |
| 十六 980607 980613 |
13日畢業典禮 | 薪資管理資訊系統探討 |
| 十七 980614 980620 |
15日畢業典禮補假 | 期末報告 |
| 十八 980621 980627 |
22~26日期末考週 | 期末考 |