教學進度

課程資訊

課程名稱人力資源管理
部別學制系科日間部,五專,資訊管理科
學分時數必修,學分 3.0,時數 3.0
分類分類代號 C,分類名稱:校訂必修

110/2 學期,於「資四A」教學之基本資訊

代號與教師開課代號:DIM1107A806,任課教師:陳信如
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評分準則平時成績 40%,期中考評 30%,期末考評 % (僅做參考)
系統備註「授課進度」... 等,教師已確認

110/2 學期,於「資四A」教學之預定進度

週次
起訖日
校務摘要 課程進度

1110220
1110226
21日開學、註冊繳費截止 宣導尊重智慧財產權,不使用影印本教科書,自編教計分標準,上課守則,人力資源的定義。材應引用合法授權來源。

1110227
1110305
28日和平紀念日 人力資源管理之功能,個案討論。

1110306
1110312
人力資源管理之內外在環境。

1110313
1110319
15日期初教務會議 事業策略與人力資源管理。個案討論。

1110320
1110326
企業發展與人力資源規劃,第一次小考考前複習。

1110327
1110402
工作分析與人力招募活動,第一次小考。

1110403
1110409
4日兒童節、5日清明節 人力甄選與測試面談作業,第一次小考考後檢討。

1110410
1110416
11-15日期中教學評量填報 企業員工訓練與才能發展,期中考考前複習。

1110417
1110423
18-22日期中考週 期中考

1110424
1110430
29日期中考成績繳交截止 期中考考後檢討。企業員工訓練與才能發展,員工績效評估與績效管理,
十一
1110501
1110507
員工績效評估與績效管理,員工職涯發展與職涯管理。
十二
1110508
1110514
員工職涯發展與職涯管理,有效薪資設計與薪資管理。個案討論。
十三
1110515
1110521
有效薪資設計與薪資管理,激勵制度設計與實務運作。
十四
1110522
1110528
激勵制度設計與實務運作,員工福利計畫與服務措施。第二次小考考前複習。
十五
1110529
1110604
3日端午節 員工福利計畫與服務措施,第二次小考。
十六
1110605
1110611
企業倫理與職業倫理議題,企業勞資關係與爭議處理,第二次小考考後檢討。
十七
1110612
1110618
13-17日期末教學評量填報 人力資源管理未來發展,期未考考前複習。
十八
1110619
1110625
20-24日期末考週 期末考