教學進度 |
課程名稱 | 人力資源管理 |
部別學制系科 | 日間部,五專,資訊管理科 |
學分時數 | 必修,學分 3.0,時數 3.0 |
分類 | 分類代號 C,分類名稱:校訂必修 |
代號與教師 | 開課代號:DIM1101B806,任課教師:連玲玲 |
相關網址 | |
評分準則 | 平時成績 30%,期中考評 30%,期末考評 % (僅做參考) |
系統備註 | 「授課進度」... 等,教師已確認 |
週次 起訖日 |
校務摘要 | 課程進度 |
一 1050228 1050305 |
1日開學 ,上午註冊第三節正式上課 | 宣導尊重智慧財產權,不使用影印本教科書。 第一章:人力資源管理概論 |
二 1050306 1050312 |
10日 期初教務會議 | 第一章:人力資源管理概論 第二章:人力資源管理的內外在環境 |
三 1050313 1050319 |
第三章:組織設計 | |
四 1050320 1050326 |
第四章:人力資源規劃 第一次月考 | |
五 1050327 1050402 |
第一次月考週 | 第五章:工作分析與設計 |
六 1050403 1050409 |
個案討論:工作說明書與工作規範 | |
七 1050410 1050416 |
11日期中教學評量開始 | 第六章:招募及甄選 第七章:教育訓練 |
八 1050417 1050423 |
22日期中教學評量結束 | 第八章:管理發展與職涯管理 |
九 1050424 1050430 |
期中考週 | 期中考 |
十 1050501 1050507 |
5日 期中教務會議 | 第九章:員工激勵 |
十一 1050508 1050513 |
第十章:績效評估 | |
十二 1050515 1050520 |
個案討論:績效評估 | |
十三 1050522 1050527 |
第十一章:薪資管理 | |
十四 1050529 1050604 |
第二次月考週,畢業考週 | 第十一章:薪資管理 第二次月考 |
十五 1050605 1050611 |
第十二章:福利管理 | |
十六 1050612 1050618 |
13日期末教學評量開始 | 第十三章:勞資管理 |
十七 1050619 1050625 |
24日期末教學評量結束 | 個案討論:薪資與福利 |
十八 1050626 1050702 |
期末考週 | 期末考 |