課程資訊

課程名稱	人力資源管理
部別學制系科	日間部，五專，資訊管理科
學分時數	必修，學分 3.0，時數 3.0
分類	分類代號 C，分類名稱：校訂必修

99/2 學期，於「資四Ｂ」教學之基本資訊

代號與教師	開課代號：DIM1096B806，任課教師：鄭詩鋒
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評分準則	平時成績 30%，期中考評 30%，期末考評 % (僅做參考)
系統備註	「授課進度」... 等，教師已確認

99/2 學期，於「資四Ｂ」教學之預定進度

週次 起訖日	校務摘要	課程進度
一 1000220 1000226		宣導尊重智慧財產權，不使用影印本教科書。 人力資源管理課程簡介
二 1000227 1000305	28日和平紀念日放假 3日期初教務會議	第1章 人力資源管理功能與角色
三 1000306 1000312		第2章 人力資源管理內外在環境
四 1000313 1000319		第3章 事業策略與人力資源管理
五 1000320 1000326	第一次月考週	第4章 企業發展與人力資源規劃
六 1000327 1000402		第5章 工作分析與人力招募活動
七 1000403 1000409	5日民族掃墓節放假 6、7、8日校外學習服務日	第6章 人力甄選與測試面談作業
八 1000410 1000416		期中報告
九 1000417 1000423	18~22日期中考週	期中考
十 1000424 1000430	28日期中教務會議	第7章 企業員工訓練與才能發展
十一 1000501 1000507	4日校務會議	第8章 員工績效評估與績效管理
十二 1000508 1000514		第9章 員工職涯發展與職涯管理
十三 1000515 1000521		第10章 有效薪資設計與薪資管理
十四 1000522 1000528	23~27日畢業考試 第二次月考週	第11章 激勵制度設計與實務運作
十五 1000529 1000604		第12章 員工福利計畫與服務措施
十六 1000605 1000611	6日端午節放假 11日畢業典禮	第13章 企業倫理與職業倫理議題
十七 1000612 1000618	13日畢業典禮補假	第14章 企業勞資關係與爭議處理
十八 1000619 1000625	20~24日期末考週	期末考