課程資訊

課程名稱	人力資源管理
部別學制系科	日間部，四技，工業工程與管理系
學分時數	選修，學分 3.0，時數 3.0
分類	分類代號 L，分類名稱：專業選修

100/1 學期，於「工二忠」教學之基本資訊

代號與教師	開課代號：DIE4099A304，任課教師：陳烈
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評分準則	平時成績 30%，期中考評 30%，期末考評 % (僅做參考)
系統備註	「授課進度」... 等，教師已確認

100/1 學期，於「工二忠」教學之預定進度

週次 起訖日	校務摘要	課程進度
一 1000904 1000910	5日開學，上午註冊第三節正式上課 5日開學，進修部註冊第二節正式上課	宣導尊重智慧財產權，不使用影印本教科書。 人力資源管理概述
二 1000911 1000917	15日期初教務會議 12日中秋節放假	第1章 人力資源管理功能與角色
三 1000918 1000924		第2章 人力資源管理內外在環境
四 1000925 1001001	28日教師節	第3章 事業策略與人力資源管理
五 1001002 1001008	第一次月考週	第4章 企業發展與人力資源規劃
六 1001009 1001015	10日國慶日	第5章 工作分析與人力招募活動
七 1001016 1001022		第6章 人力甄選與測試面談作業
八 1001023 1001029		第7章 企業員工訓練與才能發展
九 1001030 1001105	期中考週	期中考
十 1001106 1001112	10日期中教務會議 11日校慶	第8章 員工績效評估與績效管理
十一 1001113 1001119		第9章 員工職涯發展與職涯管理
十二 1001120 1001126		第10章 有效薪資設計與薪資管理
十三 1001127 1001203		第11章 激勵制度設計與實務運作
十四 1001204 1001210	第二次月考週	第12章 員工福利計畫與服務措施
十五 1001211 1001217		第13章 企業倫理與職業倫理議題
十六 1001218 1001224		第14章 企業勞資關係與爭議處理
十七 1001225 1001231		第15章 人力資源管理之未來發展
十八 1010101 1010107	期末考週	期末考