課程資訊

課程名稱	人力資源管理
部別學制系科	日間部，五專，工業工程與管理科 管理組
學分時數	選修，學分 3.0，時數 3.0
分類	分類代號 D，分類名稱：校訂選修

105/1 學期，於「工五Ａ」教學之基本資訊

代號與教師	開課代號：DIE1101A902，任課教師：陳烈
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評分準則	平時成績 30%，期中考評 30%，期末考評 % (僅做參考)
系統備註	「授課進度」... 等，教師已確認

105/1 學期，於「工五Ａ」教學之預定進度

週次 起訖日	校務摘要	課程進度
一 1050904 1050910	5日 開學，上午註冊第三節正式上課	宣導尊重智慧財產權，不使用影印本教科書，自編教材應引用合法授權來源。 導論
二 1050911 1050917		策略對人資管理之重要性
三 1050918 1050924	20日 期初教務會議	工作設計與分析對人資管理之重要性
四 1050925 1051001	第一次月考週	人力資源規劃之內容、活動及重要性
五 1051002 1051008		招募與甄選之內容及重要性
六 1051009 1051015	10日國慶日	甄選與面試實務
七 1051016 1051022	17日期中教學評量開始	企業如何看人才
八 1051023 1051029	28日期中教學評量結束	企業如何執行系統化對員工績效做評鑑
九 1051030 1051105	期中考週	期中考
十 1051106 1051112		企業如何執行薪酬管理
十一 1051113 1051119	17日 期中教務會議 18日 校慶	認識福利的重要性
十二 1051120 1051126		職涯發展之重要性
十三 1051127 1051203		提高員工職能和組織績效所需訓練與發展
十四 1051204 1051210	第二次月考週	如何使用管理技巧激勵部屬
十五 1051211 1051217		工作力多樣性
十六 1051218 1051224	19日期末教學評量開始	人力資源管理領導統御
十七 1051225 1051231	30日期末教學評量結束。	勞資關係個案
十八 1060101 1060107	期末考週 1日 元旦	期末考