課程資訊

課程名稱	人力資源管理
部別學制系科	日間部，五專，工業工程與管理科 管理組
學分時數	選修，學分 3.0，時數 3.0
分類	分類代號 D，分類名稱：校訂選修

103/1 學期，於「工五Ａ」教學之基本資訊

代號與教師	開課代號：DIE1099A902，任課教師：李永晃
相關網址	http://120.105.166.15/course/view.php?id=4998
評分準則	平時成績 40%，期中考評 30%，期末考評 % (僅做參考)
系統備註	「授課進度」... 等，教師已確認

103/1 學期，於「工五Ａ」教學之預定進度

週次 起訖日	校務摘要	課程進度
一 1030914 1030920	15日 開學，上午註冊第三節正式上課	宣導尊重智慧財產權，不使用影印本教科書。 課程大綱介紹，課程進度介紹，評分方式介紹。
二 1030921 1030927	25日 期初教務會議 28日 教師節	人力資源管理功能與角色
三 1030928 1031004		人力資源管理內外在環境
四 1031005 1031011	第一次月考週 10日國慶日	事業策略與人力資源管理
五 1031012 1031018		企業發展與人力資源規劃
六 1031019 1031025		工作分析與人力招募活動
七 1031026 1031101	27日期中教學評量開始	人力徵選與測試面談作業
八 1031102 1031108	7日期中教學評量結束	企業員工訓練與才能發展
九 1031109 1031115	期中考週	期中考
十 1031116 1031122	20日 期中教務會議 21日 校慶	員工績效評估與績效管理
十一 1031123 1031129		員工職涯發展與職涯管理
十二 1031130 1031206		有效薪資設計與薪資管理
十三 1031207 1031213		激勵制度設計與實務運作
十四 1031214 1031220	第二次月考週	員工福利計畫與服務措施， 口頭分組報告。
十五 1031221 1031227		企業倫理與職業倫理議題， 口頭分組報告。
十六 1031228 1040103	29日期末教學評量開始 1日 元旦	企業勞資關係與爭議處理
十七 1040104 1040110	9日期末教學評量結束。	人力資源管理之未來發展
十八 1040111 1040117	期末考週	期末考